管理的二重性是指管理的可變屬性和不可變屬性。

一般而言，工作總費用中的間接費用將隨工期的延長而增加。

（）是進行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。

（）反映息稅前收益與普通股每股收益之間的關系，特別用于衡量息稅前收益變動對普通股每股變動的影響程度。

職務分析程序分為準備階段，調(diào)查階段，（）及對分析結果進行評價。

正常情況下，企業(yè)的小型委員會組織以3-5人為宜。

人員配備程序的順序為：制定用人計劃－確定人員來源－考查備選人員－培訓。

顧客購買產(chǎn)品時，不僅僅考慮產(chǎn)品價格，消費者真正看重的是產(chǎn)品的價值。

美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特首先提出創(chuàng)新理論，他將創(chuàng)新活動形容為一種“創(chuàng)造性的破壞”。

泰勒被譽為科學管理之父，法約爾被譽為管理理論之父，（）被譽為組織理論之父。