在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來(lái)的。

執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。

執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）

專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。