判斷題組織執(zhí)行力在加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的同時(shí)，通過(guò)組織的各種宣傳活動(dòng)，通過(guò)專業(yè)技術(shù)人員與社會(huì)各界的交流等，有意識(shí)地去反映組織的價(jià)值觀念和文化內(nèi)涵，從而使社會(huì)更了解組織，樹(shù)立起組織良好的社會(huì)形象。
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執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
題型：判斷題
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）
題型：填空題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理的杠桿在于（）。
題型：填空題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
題型：填空題
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來(lái)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
題型：判斷題