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領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué)派多地將管理者視為創(chuàng)新者、創(chuàng)造性思考者以及機(jī)會的發(fā)現(xiàn)者。
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所謂管理者,就是通過協(xié)調(diào)其他人的活動達(dá)到與別人共同或通過別人實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的人。
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管理者掌握著組織發(fā)展所需資源的配置權(quán)力,決定了組織的發(fā)展方向,是組織發(fā)展的目標(biāo)確認(rèn)者、計劃制定者和工作指導(dǎo)者,在組織中扮演著重要的角色。
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