問答題

【簡答題】職能型組織結(jié)構(gòu)有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

答案：優(yōu)：能夠大大提高管理的專業(yè)化程度，利于高層管理者集中控制，維護(hù)主要職能部門的權(quán)威。
缺：主要人員過于專業(yè)化且狹...

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【簡答題】直線制組織結(jié)構(gòu)有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
答案：優(yōu)：機(jī)構(gòu)簡單，指揮統(tǒng)一；分工明確，職責(zé)鮮明；對(duì)變化多端的環(huán)境可以迅速做出反應(yīng)；容易保持很大的靈活性和創(chuàng)新精神。
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【簡答題】為順利實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整，應(yīng)做哪些前期準(zhǔn)備工作？
答案：①、確定戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵活動(dòng)。
②、把戰(zhàn)略推行活動(dòng)劃分為若干單元。
③、將各戰(zhàn)略實(shí)施活動(dòng)單元的責(zé)權(quán)利明...
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【簡答題】與企業(yè)戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？
答案：①、正確分析企業(yè)目前組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，設(shè)計(jì)開發(fā)出能適應(yīng)戰(zhàn)略需求的組織結(jié)構(gòu)模式。
②、通過企業(yè)內(nèi)部管理層次的劃分...
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【簡答題】組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整應(yīng)遵循什么原則？
答案：這種適應(yīng)是一種極為復(fù)雜的動(dòng)態(tài)調(diào)整過程，它要求企業(yè)能一方面加強(qiáng)內(nèi)部管理，另一方面則能不斷推出適應(yīng)性的有效組織結(jié)構(gòu)。
問答題
【簡答題】組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展有哪些標(biāo)準(zhǔn)？
答案：
①.產(chǎn)生共同愿景；
②.反映企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；
③.具備催人奮進(jìn)的精神張力。
問答題
【簡答題】組織結(jié)構(gòu)對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的重要性體現(xiàn)在哪些方面？
答案：①、有效的組織結(jié)構(gòu)規(guī)定了各層次管理者分配和使用企業(yè)資源的權(quán)力，確立了必要的管理控制權(quán)威線，從而明確了企業(yè)各層次管理人員各...
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【簡答題】如何理解戰(zhàn)略實(shí)施的權(quán)變與動(dòng)態(tài)性質(zhì)？
答案：企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營戰(zhàn)略的制訂總是基于一定的環(huán)境條件假設(shè)（預(yù)測(cè)）。
在戰(zhàn)略的實(shí)施中，事情的發(fā)展與原先的假設(shè)有所偏...
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【簡答題】戰(zhàn)略實(shí)施的影響因素有哪些？
答案：
①、組織結(jié)構(gòu)。
②、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。
③、資源分配。
④、控制激勵(lì)制度。
⑤、信息溝通。
⑥、企業(yè)文化。
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【簡答題】增長型戰(zhàn)略實(shí)施模式有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
答案：給中層管理人員一定的自主權(quán)，鼓勵(lì)他們制定有效的戰(zhàn)略并使他們有機(jī)會(huì)按照自己的計(jì)劃實(shí)施戰(zhàn)略。
同時(shí)，由于中下層管理...
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【簡答題】文化型戰(zhàn)略實(shí)施模式有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
答案：優(yōu)：使企業(yè)各部分人員都在共同的戰(zhàn)略目標(biāo)下工作，使企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施迅速，風(fēng)險(xiǎn)小，企業(yè)發(fā)展迅速。
缺：員工的素質(zhì)較高；...

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