企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分為人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略（）三個方面。

企業(yè)文化分析應(yīng)具備哪些方面（）。

在《競爭戰(zhàn)略》一書中（）提出了著名的五方面競爭力量模型。

產(chǎn)品--市場戰(zhàn)略中產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是由現(xiàn)有市場與（）的組合戰(zhàn)略。

進(jìn)入壁壘低與退出壁壘低的產(chǎn)業(yè)是（）。

動態(tài)相乘效果是指企業(yè)將來戰(zhàn)略能有效使用現(xiàn)在戰(zhàn)略運行中產(chǎn)生（）的效果。

柳州某牙膏的廠原來在生產(chǎn)兩面針?biāo)幬镅栏?，現(xiàn)在又增加牙刷生產(chǎn)，這屬于（）。

衰退產(chǎn)業(yè)中的競爭戰(zhàn)略主要選擇有（）。

采用差量損益分析法必須堅持（）原則。

在市場機(jī)會多且外部市場不完善的情況下，通過不相關(guān)多元化戰(zhàn)略可以發(fā)揮的優(yōu)勢（）