企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分為人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略（）三個方面。

已知企業(yè)某產(chǎn)品單價為2000元，目標銷量為3500件，固定成本總額為100000元，目標利潤為600000元，則單位變動成本為（）元/件。

在產(chǎn)品一市場3×3矩陣中，相關(guān)產(chǎn)品與新市場對應(yīng)的企業(yè)戰(zhàn)略是（）。

進入壁壘低與退出壁壘低的產(chǎn)業(yè)是（）。

一般業(yè)說進入壁壘高退出壁壘高產(chǎn)業(yè)是（）。

在市場機會多且外部市場不完善的情況下，通過不相關(guān)多元化戰(zhàn)略可以發(fā)揮的優(yōu)勢（）

戰(zhàn)略能力分析主要包括幾個方面（）

市場滲透戰(zhàn)略先由企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和（）結(jié)合而成的戰(zhàn)略。

總額分析法以（）模式計算利潤。

（）于1980年和1985年先后出版的《競爭戰(zhàn)略》、《競爭優(yōu)勢》兩本書，群體分析方法的代表作。