單項選擇題促使人產生某種行為的最根本原因是()
A.組織的激勵
B.個人動機
C.外部的刺激
D.人的內在需要
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1.單項選擇題哈佛大學的一位教授曾說過:“薪水僅僅可以買到基本水準的工作表現(xiàn),要成為優(yōu)秀的領導人,必須有為下屬提供內在報酬的能力?!痹谙铝屑罾碚撝?,哪一個理論可以支持他的說法?()
A.雙因素理論
B.需求層次理論
C.強化理論
D.公平理論
2.單項選擇題某公司派運動隊參加市里舉辦的職工運動會,公司老總宣布,對在運動會上獲得冠軍的員工公司發(fā)給獎金兩千元。這樣做可以提高運動員爭奪冠軍的:()
A.期望值
B.效價
C.滿足感
D.公平感
3.單項選擇題根據馬斯洛的需要層次理論,與同事建立良好的工作關系可以滿足人的:()
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
4.單項選擇題某國有企業(yè)有一個不成文的慣例:新分配來的大學畢業(yè)生都必須到最艱苦的部門進行兩年左右甚至更長時間的所謂“鍛煉”,以消除他們所謂的“消極被動”的工作態(tài)度;并且用嚴格的監(jiān)督和控制手段,迫使他們在工作中較快地進入角色。你認為該國有企業(yè)的做法是基于以下哪種人性假設?()
A.經濟人假設
B.自我實現(xiàn)人假設
C.復雜人假設
D.A+B
5.單項選擇題渴望結成緊密的個人關系,回避沖突以及建立親切的友誼屬于以下哪種需要?()
A.成就
B.歸屬
C.權力
D.尊重
6.單項選擇題A、B兩人都是同一個企業(yè)的職工,兩人橫向比較的結果是(O/I)A<(O/I)B,則B可能的表現(xiàn)()
A.要求增加報酬
B.離職
C.沒有任何改變
D.自動減少投入以達到心里的平衡
7.多項選擇題菲德勒指出影響領導風格有效性的()
A.工作環(huán)境
B.領導者與成員的關系
C.職位權利
D.任務結構
8.多項選擇題密執(zhí)安大學的研究結果發(fā)現(xiàn)了兩種不同的領導方式:()
A.工作(生產)導向型
B.民主式
C.專政式
D.員工導向型領導行為
9.多項選擇題按決策能力大小,可以分為專斷型、民主型與自由型的領導方式()
A.分權式
B.專斷型
C.民主型
D.自由型
10.多項選擇題按領導的傾向,可以分為()
A.重人式
B.重事式
C.人事并重式
D.集權式
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