A.引進(jìn)人才戰(zhàn)略
B.培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
C.人才使用戰(zhàn)略
D.借用人才戰(zhàn)略
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A.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
A.銀行信用
B.商業(yè)信用
C.應(yīng)付費(fèi)用
D.應(yīng)收貨款
A.有形資源
B.無(wú)形資源
C.現(xiàn)有資源
D.將來(lái)資源
A.錢(qián)德勒
B.安索夫
C.波特
D.拜亞斯
A.原有市場(chǎng)
B.現(xiàn)有市場(chǎng)
C.相關(guān)市場(chǎng)
D.新市場(chǎng)
最新試題
衰退產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略主要選擇有（）。
采用差量損益分析法必須堅(jiān)持（）原則。
研究開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的選擇常常受企業(yè)總體戰(zhàn)略和（）的影響。
戰(zhàn)備目標(biāo)的制定應(yīng)遵循關(guān)鍵性、平衡性（）等原則。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分為人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略（）三個(gè)方面。
在市場(chǎng)機(jī)會(huì)多且外部市場(chǎng)不完善的情況下，通過(guò)不相關(guān)多元化戰(zhàn)略可以發(fā)揮的優(yōu)勢(shì)（）
已知企業(yè)某產(chǎn)品單價(jià)為2000元，目標(biāo)銷(xiāo)量為3500件，固定成本總額為100000元，目標(biāo)利潤(rùn)為600000元，則單位變動(dòng)成本為（）元/件。
市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略先由企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和（）結(jié)合而成的戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略能力分析主要包括（）幾個(gè)方面。
采用定額法計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，生產(chǎn)工資費(fèi)用定額的計(jì)算公式是（）