單項選擇題下列哪一項不屬于法約爾提出的管理五大職能（）
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項選擇題著作《科學(xué)管理原理》的作者是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.巴比奇
C.歐文
D.泰勒
2.單項選擇題下列哪一項不是組織行為學(xué)研究的因變量（）
A.個體差異
B.缺勤率
C.流動率
D.生產(chǎn)率
3.單項選擇題從研究對象來看，下列哪一項不屬于組織行為學(xué)的分析層次（）
A.個體
B.群體
C.組織
D.團隊
4.多項選擇題影響人際交往空間的因素有（）。
A.文化因素
B.個體因素
C.價值因素
D.結(jié)構(gòu)因素
E.情境因素
5.多項選擇題組織變革的動力是指發(fā)動贊成和支持變革并努力去實施變革的驅(qū)動力。它主要是由以下哪些原因引起的？（）
A.科學(xué)技術(shù)的進步與社會環(huán)境的變化
B.對未知事務(wù)的恐懼
C.勞動者素質(zhì)及其工作生活質(zhì)量的提高
D.新的管理方法的涌現(xiàn)
E.專長與權(quán)威的威脅
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題