單項(xiàng)選擇題埃德加沙因認(rèn)為，企業(yè)文化可以分為人為形式、價(jià)值觀和（）三個(gè)層次。
A.制度
B.基本假設(shè)
C.行為
D.精神
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工上班后第一項(xiàng)工作就是升國(guó)旗、唱廠歌，表達(dá)愛國(guó)主義與集體主義傾向，這屬于企業(yè)文化的（）
A.文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式
B.語(yǔ)言表現(xiàn)形式
C.實(shí)物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式
D.儀式表現(xiàn)形式
2.單項(xiàng)選擇題個(gè)體在沖突中只尋求自我利益的滿足，而不考慮對(duì)他人的影響，這種做法稱為（）
A.回避
B.遷就
C.折衷
D.競(jìng)爭(zhēng)
3.單項(xiàng)選擇題沖突雙方為了維持相互之間的關(guān)系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為（）
A.妥協(xié)
B.合作
C.遷就
D.回避
4.單項(xiàng)選擇題由價(jià)值觀的差異而導(dǎo)致的沖突，其沖突來源于（）
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.領(lǐng)導(dǎo)因素
D.個(gè)人因素（或個(gè)人行為因素）
5.單項(xiàng)選擇題鼓勵(lì)管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上，以使組織保持創(chuàng)新的激發(fā)狀態(tài)的沖突觀點(diǎn)是（）
A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.兼職者觀點(diǎn)
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題