單項選擇題護理管理者處理沖突的錯誤策略是()
A.嚴肅批評并指出發(fā)生沖突是錯誤的
B.讓護士自己解決問題
C.親自處理護士之間發(fā)生的沖突
D.找出發(fā)生沖突的潛在原因
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題文明用于屬于護理系統(tǒng)常見的控制標準中的()
A.時間標準
B.程序標準
C.質(zhì)量標準
D.消耗標準
E.行為標準
2.單項選擇題護師在護理專業(yè)技術(shù)職稱中屬()
A.高級職稱
B.副高級職稱
C.中級職稱
D.初級職稱
3.單項選擇題心肺復(fù)蘇流程屬于護理系統(tǒng)常見的控制標準中的()
A.時間標準
B.程序標準
C.質(zhì)量標準
D.消耗標準
E.行為標準
4.單項選擇題古典組織理論的代表人物是()
A.亨利.法約爾
B.馬克斯.韋伯
C.切斯特.巴納德
D.明茨博格
5.單項選擇題中期計劃一般指2—5年時間內(nèi)的組織計劃,主要以()
A.問題為中心
B.時間為中心
C.任務(wù)為中心
D.發(fā)展為中心
最新試題
人力資源有以下哪三個層次?()
題型:多項選擇題
關(guān)于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是()
題型:單項選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
題型:單項選擇題
護理人才包括哪三種類型?()
題型:多項選擇題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
題型:單項選擇題
尚未得到社會公認,正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
題型:單項選擇題
由護理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
題型:單項選擇題
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學教育是一個終身學習的過程,以上觀點符合護理人才成才的哪項特點?()
題型:單項選擇題
護理質(zhì)量控制的核心目的是()。
題型:單項選擇題