判斷題公平理論主要研究報酬分配的合理性和公平性及對職工的積極影響。
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2.單項選擇題對剛從學校畢業(yè),參加工作的新護士,最有效的培訓方法是()
A.崗前教育
B.科室輪轉
C.參加培訓
D.新業(yè)務學習
3.單項選擇題科護士長在醫(yī)院護理管理指揮系統(tǒng)中的位置()
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.最高層管理者
4.單項選擇題每日查對醫(yī)囑有錯及時糾正屬于控制工作類型中的()
A.前饋控制
B.回饋控制
C.中期控制
D.質(zhì)量控制
5.單項選擇題激勵理論的代表人物是()
A.費德勒
B.埃德溫吉塞利
C.馬斯洛
D.羅杰斯
最新試題
??飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓時間為()
題型:單項選擇題
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
題型:單項選擇題
護理安全管理中最關鍵的因素是()。
題型:單項選擇題
護理質(zhì)量控制的核心目的是()。
題型:單項選擇題
人力資源有以下哪三個層次?()
題型:多項選擇題
護理組織結構中的組織結構基本類型,根據(jù)存在目的進行劃分,團隊的常見類型有哪些?()
題型:多項選擇題
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
題型:單項選擇題
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
題型:單項選擇題
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
題型:單項選擇題
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標?()
題型:多項選擇題