A.雙因素理論 B.期望理論 C.公平理論 D.強化理論
A.目標(biāo)效率高低是激勵是否有效的關(guān)鍵 B.期望概率的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵 C.存在著負效率,應(yīng)引起領(lǐng)導(dǎo)者注意 D.應(yīng)把目標(biāo)效率和期望概率進行優(yōu)化組合