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高技能人才評(píng)價(jià)以職業(yè)能力為導(dǎo)向,以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),注重對(duì)其職業(yè)道德、職業(yè)知識(shí)和技能水平的考核和評(píng)價(jià)。
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聘期內(nèi)年度考核不合格的,從確定不合格次月起減半發(fā)放高技能人才津貼或停發(fā)一個(gè)年度的高技能人才津貼,直至低聘或解聘。
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