A.把更多操作性的工作分配出去
B.工作時間拒絕接聽任何電話
C.學(xué)會授權(quán)
D.相信團隊成員
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A.優(yōu)先級A
B.優(yōu)先級B
C.優(yōu)先級C
D.優(yōu)先級D
A.不假思索地承諾做一件事
B.仔細考慮工作的內(nèi)涵，思考可能出現(xiàn)的推遲和耽擱
C.一件事還未做完就去做另一件事情
D.安排盡可能多的工作，使自己一直忙碌
A.可衡量的
B.可達到的
C.可實現(xiàn)的
D.有時間規(guī)定
A.反思是從經(jīng)驗中學(xué)習的關(guān)鍵
B.在反思問題的過程中盡量遵循邏輯
C.反思是個人的事情，不需要同他人討論
D.反思同理論學(xué)習、實踐應(yīng)用和獲得經(jīng)驗相結(jié)合，組成完整的學(xué)習過程
A.波特五力分析法
B.魚骨頭分析法
C.競爭分析法
D.態(tài)勢分析法
最新試題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？