哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長（）？

在團(tuán)隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？

哪種團(tuán)隊構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員的共同興趣和價值觀（）？

在團(tuán)隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解（）？

在團(tuán)隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個人關(guān)懷（）？

哪種類型的團(tuán)隊沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊分裂和效率低下（）？

哪種類型的團(tuán)隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？

哪些類型的團(tuán)隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？

哪種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？