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組織的薪酬競爭策略主要有哪幾種()?
A.領先型戰(zhàn)略
B.匹配型戰(zhàn)略
C.拖后型戰(zhàn)略
D.以上三種都是
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給派遣員工造成損害的,應當承擔賠償責任。
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用人單位可以要求派遣員工提供擔保。
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