您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工是“社會(huì)人”
B.企業(yè)中除了正式組織外還存在非正式組織
C.員工是“經(jīng)濟(jì)人”
D.通過提高員工的滿意度來激發(fā)“士氣”,從而達(dá)到提高生產(chǎn)率的目的
A.上下級關(guān)系
B.授權(quán)
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
A.目的性
B.主導(dǎo)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.特殊性
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.自我控制
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
A.只有高層管理者才需要承擔(dān)控制的責(zé)任
B.計(jì)劃和控制是同一事物的兩個(gè)方面
C.控制具有目的性、整體性、動(dòng)態(tài)性、人性
D.控制可分為前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制
A.專制式
B.民主式
C.放任式
D.參與式
A.網(wǎng)絡(luò)型
B.事業(yè)部制
C.直線制
D.矩陣型
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
溝通的選擇性障礙包含有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
工作改善的基本原則有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()