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行政性組織
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以合理合法權(quán)力作為基礎(chǔ),具有明確的分工、清晰的等級關(guān)系、詳盡的規(guī)章制度和非人格化的相互關(guān)系、人員的正規(guī)選拔及職業(yè)定向等特...
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相對于中層管理者而言,高層管理者需要掌握更多的人際技能。
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定量管理思想要求力求減少決策中的個人藝術(shù)成分,尋求決策工作的科學(xué)化。
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