單項選擇題如果授權(quán)出現(xiàn)了問題，員工在完成工作的過程中有可能會偏離正常的軌道，可以通過（）的方法來使員工工作回到正常的軌道。

A.把授權(quán)的工作轉(zhuǎn)交給另外一名員工
B.不干預(yù)
C.幫助員工解決問題，而不僅僅是對其責備
D.收回授權(quán)的所有工作


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1.單項選擇題授權(quán)包括四個步驟，（）不屬于授權(quán)的步驟。

A.提供反饋
B.反思
C.下達指令
D.檢查進展情況

2.單項選擇題“為團隊成員提供支持”是營造團隊授權(quán)氣氛的方法之一，對這一方法說法不正確的是（）。

A.允許、鼓勵團隊成員提問題
B.鼓勵團隊成員承認錯誤而不用擔心受到指責
C.支持只需要來自領(lǐng)導(dǎo)
D.對團隊成員給予認可和獎勵

3.單項選擇題“重視團隊成員”是領(lǐng)導(dǎo)者營造團隊授權(quán)氣氛的方法之一，對這一方法說法不正確的是（）。

A.從內(nèi)心深處對團隊成員充滿信心
B.了解每個團隊成員的優(yōu)勢
C.將對團隊成員的重視通過言行舉止表達出來
D.放手讓團隊成員去做，自己不予任何干涉

4.單項選擇題一個團隊是否有授權(quán)的氛圍表現(xiàn)在很多方面。沒有體現(xiàn)出授權(quán)氣氛的場景是（）。

A.張總很重視對團隊成員進行訓(xùn)練和培訓(xùn)
B.李總常常把工作完全交給團隊成員去做，自己不予任何干涉
C.趙總了解每個團隊成員的優(yōu)勢，并讓他們發(fā)揮所長
D.孫總常常與團隊成員進行交流，允許并鼓勵他們提問題

5.單項選擇題李總為團隊成員安排了正式的訓(xùn)練和培訓(xùn)。這主要體現(xiàn)了李總在營造團隊授權(quán)的氣氛中（）。

A.重視溝通交流
B.為團隊成員提供必要的工具
C.讓團隊成員知道他們所要完成的任務(wù)不會經(jīng)常變動
D.將自己的職責完全交給團隊成員