單項選擇題海爾在人力資源管理中不搞“伯樂相馬”，而是實行“賽馬”，通過提供崗位和崗位競爭，在企業(yè)內部創(chuàng)造一種人才競爭機制來選拔人才，將命運的把握交給千里馬自己而不是伯樂的出現，這是企業(yè)的（）
A.用人程序
B.用人戰(zhàn)略
C.用人政策
D.用人規(guī)則
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最新試題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據變化的情況進行調整，這體現了人員配備的（）。
題型：單項選擇題
管理藝術是指達到某種預測效果的（）。
題型：單項選擇題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
提出管理與經營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項選擇題
采用集中政策控制下的分權管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：單項選擇題
鮑克和謝恩強調了（）。
題型：單項選擇題
法約爾出生于（）。
題型：單項選擇題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
題型：單項選擇題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：單項選擇題
研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。
題型：單項選擇題