A.組織工作是一個(gè)過(guò)程
B.組織工作是動(dòng)態(tài)的
C.組織工作受正式組織的影響
D.組織工作不受非正式組織的影響
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.分工協(xié)作原理
D.管理寬度原理
A.董事會(huì)
B.CEO
C.事業(yè)部經(jīng)理
D.總經(jīng)理
E.部門經(jīng)理
A.管理工作應(yīng)尋求最佳的工作方式
B.應(yīng)構(gòu)建簡(jiǎn)化模型
C.以熟悉而習(xí)慣的方式考慮備選方案
D.不應(yīng)完全相信“運(yùn)籌學(xué)”
E.完全合理的決策是可能的
最新試題
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。