組織內部要素是（）。

組織設計過程中，要依據組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當的崗位上，這體現(xiàn)了（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

工作定額原理的中心是（）。

提出管理與經營是不同概念的代表人物是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據變化的情況進行調整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。

作為“第三生產力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設備的升級改造，與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任？（）