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A.以前曾努力地去布置工作任務(wù)，但并不奏效
B.認(rèn)為下屬所具有的能力有限
C.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人，那就意味著難以給他們布置任務(wù)
D.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人

A.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
B.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.以前曾努力授權(quán)，但并不奏效，不是沒按期完成，就是沒有把任務(wù)做好
D.希望作為團(tuán)隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位

A.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人，那就意味著難以給他們布置任務(wù)
B.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
C.以前曾努力地去布置工作任務(wù)，但并不奏效
D.希望作為團(tuán)隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位

A.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
B.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.希望作為全隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
D.信任成員，讓每個(gè)人事得其所

A.自己想放棄一些職責(zé)
B.對(duì)自己角色的理解問題
C.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的信任問題
D.下屬所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)

A.對(duì)自己角色的理解問題
B.對(duì)他人的信任問題
C.可以節(jié)省更多寶貴時(shí)間
D.個(gè)人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)

A.個(gè)人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
B.對(duì)他人的信任問題
C.對(duì)自己角色的理解問題
D.社會(huì)環(huán)境問題

A.對(duì)自己角色的理解問題
B.個(gè)人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
C.對(duì)他人的信任問題
D.不想放棄自己的權(quán)力

A.打好基礎(chǔ)
B.下達(dá)指令
C.檢查進(jìn)展情況
D.反思

A.打好基礎(chǔ)——闡明這項(xiàng)工作所涉及的問題
B.下達(dá)命令——考慮好要授予多少權(quán)力，成員要承擔(dān)多少責(zé)任
C.檢查進(jìn)展情況——對(duì)被授權(quán)人的工作橫加干涉
D.反思——思考是否成功地進(jìn)行了授權(quán)