A.對自己角色的理解問題
B.團隊成員責任感
C.對他人的信任問題
D.個人所具有的能力和經(jīng)驗
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A.團隊任務(wù)過于重要
B.對自己角色的理解問題
C.對團隊成員的信任問題
D.下屬所具有的能力和經(jīng)驗
A.以前曾努力地去布置工作任務(wù),但并不奏效
B.認為下屬所具有的能力有限
C.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人,那就意味著難以給他們布置任務(wù)
D.總是認為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
A.吩咐其他人干活可能會感覺不自在
B.總是認為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.以前曾努力授權(quán),但并不奏效,不是沒按期完成,就是沒有把任務(wù)做好
D.希望作為團隊的一員去堅守自己的崗位
A.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人,那就意味著難以給他們布置任務(wù)
B.吩咐其他人干活可能會感覺不自在
C.以前曾努力地去布置工作任務(wù),但并不奏效
D.希望作為團隊的一員去堅守自己的崗位
A.吩咐其他人干活可能會感覺不自在
B.總是認為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.希望作為全隊的一員去堅守自己的崗位
D.信任成員,讓每個人事得其所
最新試題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪種領(lǐng)導風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?