工作定額原理的中心是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。