在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

判斷管理是否有效的標準是（）。

企業(yè)強調真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。

拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

組織設計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

管理系統(tǒng)研究中應具備如下觀點：（）。