問(wèn)答題有效的激勵(lì)需要滿足哪些要求？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述馬斯洛的需要層次理論中指出的人的需要具有的特點(diǎn)。
2.多項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為的屬于“保健因素”的是（）
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.地位
D.監(jiān)督
E.工作中的責(zé)任感
3.多項(xiàng)選擇題馬斯洛認(rèn)為的需要層次理論中所列的需要有（）
A.生理需要
B.安全需要
C.社交和愛(ài)情需要
D.自尊與受人尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
4.單項(xiàng)選擇題“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)的提出者是（）
A.麥克萊蘭
B.馬斯洛
C.赫茨伯格
D.麥格雷戈
5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于超Y理論的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）
A.人的需要是較為單一的
B.人會(huì)不斷產(chǎn)生新的需要和動(dòng)機(jī)
C.管理方式應(yīng)因人而異
D.人在不同的崗位會(huì)產(chǎn)生不同的需要
最新試題
研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
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威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
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提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。
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提出可采取多種工資形式的是（）。
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穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
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法約爾出生于（）。
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標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
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從管理者層次分類(lèi)來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題