問答題激勵強化理論認為管理者應(yīng)用強化手段改造行為時應(yīng)遵循哪些原則？
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2.問答題激勵的方式一般包括哪些形式？
3.問答題有效的激勵需要滿足哪些要求？
5.多項選擇題赫茨伯格的雙因素理論認為的屬于“保健因素”的是（）
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.地位
D.監(jiān)督
E.工作中的責任感
最新試題
標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
題型：單項選擇題
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
題型：多項選擇題
管理不被重視的主要原因有（）。
題型：多項選擇題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：單項選擇題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
題型：單項選擇題
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
題型：單項選擇題
古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
題型：單項選擇題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。
題型：問答題