A.管理者的主要職責(zé)是完成工作任務(wù)
B.管理者需要把領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)運用到其角色之中
C.管理者注重的是結(jié)果,而不是任務(wù)計劃和控制
D.管理者有發(fā)號施令的權(quán)力
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你可能感興趣的試題
A.確定愿景及實現(xiàn)愿景的策略
B.準備具體的計劃和預(yù)算
C.組織實施計劃
D.監(jiān)控變革,識別計劃執(zhí)行過程中的偏差,解決問題
A.確定愿景及實現(xiàn)愿景的策略
B.組織實施計劃
C.通過交流向人們展示變革的美好前景,并使他們緊跟變革的步伐
D.激勵和鼓舞
A.因為領(lǐng)導(dǎo)者需要獲取各種大量的反饋信息,所以領(lǐng)導(dǎo)者必須善于傾聽
B.團隊領(lǐng)導(dǎo)者通常意味著要有更廣泛的能力,并能夠憑借這種能力來發(fā)展團隊和個人
C.領(lǐng)導(dǎo)者的能力和氣質(zhì)是天生的,后天培養(yǎng)不起作用
D.團隊的領(lǐng)導(dǎo)者必須能洞察到整個團隊的發(fā)展方向
A.成就、自信和承諾
B.影響力和政治覺悟的能力
C.設(shè)身處地為他人著想的能力
D.統(tǒng)攬全局、戰(zhàn)略思考、辨析局勢、放眼未來的能力
A.個人能力,表達能力,管理能力
B.社會能力,管理能力,學(xué)習(xí)能力
C.思維能力,表達能力,學(xué)習(xí)能力
D.個人能力,社會能力,思維能力
最新試題
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀律和秩序()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?