所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。

鮑克和謝恩強調(diào)了（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任？（）

企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。