A.信仰Y理論的人認(rèn)為工作是人的天性
B.信仰Y理論的人認(rèn)為大部分人天生懶惰
C.信仰Y理論的人認(rèn)為付出和收獲是對(duì)等的，不需要領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
D.信仰Y理論的人認(rèn)為只有給員工好處，他才會(huì)好好工作
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C.需求層次論
D.雙因素理論
A.領(lǐng)導(dǎo)者確定愿景及實(shí)現(xiàn)愿景的策略
B.管理者準(zhǔn)備具體的計(jì)劃和預(yù)算
C.領(lǐng)導(dǎo)者組織實(shí)施計(jì)劃
D.管理者控制變革，識(shí)別計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的偏差，解決問(wèn)題
A.①②③
B.③④
C.①②③④
D.①②④
最新試題
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個(gè)部門(mén)或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
哪些類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用（）？
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí)，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，成員開(kāi)始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則（）？
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問(wèn)題（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開(kāi)放性的交流（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿（）？