A.在計劃實施過程中團隊成員的合作是否愉快
B.團隊成員之間的矛盾主要集中在哪些方面
C.團隊成員是如何去適應(yīng)成員結(jié)構(gòu)的變化的
D.組織的目標是否達成
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A.成果
B.時間
C.凝聚力
D.學(xué)習(xí)
A.成果
B.凝聚力
C.學(xué)習(xí)
D.培訓(xùn)
A.一對一反饋——反饋可以針對團隊,也可以針對個人
B.身體語言反饋——反饋需要一種友好、放松的態(tài)度
C.保存記錄——有助于了解反饋的影響
D.建設(shè)性反饋——反饋是一個單向的過程
A.在作出反饋時,身體語言與口頭語言一樣重要
B.友好、放松的態(tài)度可以使反饋得到比較好的效果
C.在進行身體語言反饋時,無須保存記錄
D.如果身體語言傳達的意思與所說的話矛盾,就會傳達一種錯誤的信息
A.在作出反饋時,口頭語言比身體語言準確
B.反饋在嚴肅、緊張的氛圍中進行,會取得更好的效果
C.如果身體語言傳達的意思與所說的話矛盾,就會傳達一種錯誤的信息
D.在進行身體語言反饋時,無須保存記錄
最新試題
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
在團隊中,哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?