A.決策層
B.管理層
C.督導(dǎo)層
D.操作層
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A.服務(wù)規(guī)程
B.員工手冊
C.崗位負(fù)責(zé)制
D.經(jīng)濟責(zé)任制
A.預(yù)先控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.宏觀控制
A.預(yù)先控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.宏觀控制
A.時間標(biāo)準(zhǔn)
B.服務(wù)態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)
C.服務(wù)語言標(biāo)準(zhǔn)
D.財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
A.組織協(xié)調(diào)
B.業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
C.人事協(xié)調(diào)
D.外部協(xié)調(diào)
最新試題
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
飯店對原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價值稱為()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
若飯店以計劃為標(biāo)準(zhǔn),采用比較法對經(jīng)營情況進(jìn)行分析,那么()。