A.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家規(guī)定相統(tǒng)一 B.評(píng)價(jià)的范圍、內(nèi)容與審計(jì)的職責(zé)范圍、內(nèi)容相統(tǒng)一 C.局部利益與全局利益相統(tǒng)一 D.個(gè)人利益與集體利益相統(tǒng)一
A.比較本期與上期工資費(fèi)用總額,要求甲公司解釋其降低的原因,并取得公司管理層關(guān)于員工工資標(biāo)準(zhǔn)的決議 B.檢查應(yīng)付職工薪酬的期后付款情況 C.獲取或編制應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表,復(fù)核加計(jì)是否正確,并與報(bào)表數(shù)、總賬和明細(xì)賬合計(jì)數(shù)核對(duì)是否相符 D.檢查應(yīng)付職工薪酬是否已按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定在財(cái)務(wù)報(bào)表中作出恰當(dāng)?shù)牧袌?bào)
A.包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、責(zé)任方、預(yù)期使用者 B.責(zé)任方可能是預(yù)期使用者之一,但不能是唯一的預(yù)期使用者 C.責(zé)任方可能是預(yù)期使用者之一,可以是唯一的預(yù)期使用者 D.包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、責(zé)任方、委托方