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問答題
【簡答題】非全日制用工能否約定試用期？
答案：
非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
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問答題
【簡答題】用人單位違法解除或終止勞動合同，將受到怎樣的法律制裁？
答案：
①勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
②勞動者不要求繼續(xù)履行，或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的...
②勞動者不要求繼續(xù)履行，或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的...
問答題
【簡答題】用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付勞動者工資，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答案：
用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付勞動者工資，是違法行為，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付其差額部分，用人單位逾期不支付...
