A.《勞動法》
B.《工會法》
C.《勞動合同法》
D.《民法》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動過程中
B.簽訂勞動合同后
C.簽訂集體合同后
D.簽訂勞務合同后
A.評估計劃的擬定
B.評估者和評估機構的選定
C.評估計劃的修訂
D.評估報告的撰寫
A.遵紀守法
B.保護環(huán)境
C.保護消費者權益
D.保護勞工的基本權利和人權
A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預期的效果
D.實施時機是否合適
A.宏觀
B.微觀
C.局部
D.整體
A.民主集中制
B.民主協(xié)調制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.主席團成員
B.工人
C.技術人員
D.管理人員
A.民主集中制
B.民主協(xié)調制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.信息溝通機制
B.咨詢參謀機制
C.監(jiān)督機制
D.財政協(xié)助機制
A.發(fā)布落實決議通知
B.通過職工代表落實職代會決議
C.對決議目標進行分解,以行政會議的方式進行落實
D.在信息公開欄發(fā)布落實決議通知
最新試題
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
無結構訪談的提綱是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現形式。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。