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A.企業(yè)在制定考勤與休假制度時應履行一定的程序和手續(xù)，我國在法律上對于考勤與休假的程序和手續(xù)并無集體規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實際情況加以規(guī)定
B.企業(yè)的考勤制度應該詳細、準確的界定：正常工作時間、休息時間、考勤方式、對遲到早退和曠工的解釋、違反考勤制度的處罰措施
C.企業(yè)應該遵循《職工帶薪年休假條例》的要求，保障職工享有帶薪年休假的權利，將國家法定休假日、休息日計入職工帶薪年休假的假期
D.一套完備的休假制度應該包括假期種類、休假程序、假期批準權限、休假方式、假期未用的處理、假期工資待遇以及違反休假制度的處理措施等方面的內容

A.企業(yè)行政
B.勞動監(jiān)察部門
C.工會
D.企業(yè)聯(lián)合會