A.容易獲得
B.可靠性強,易于理解和接受
C.能為其他途徑獲得的信息提供可靠的參考
D.經(jīng)過提煉,準(zhǔn)確可靠
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A.從客戶中提取的信息
B.管理者所掌握的信息
C.營銷類部門有影響力的員工所掌握的信息
D.其他非營銷類部門所掌握的信息
A.買方是否具有討價還價的能力
B.替代產(chǎn)品是否有可能構(gòu)成威脅
C.供應(yīng)商是否可以抬高成本
D.是否會發(fā)生自然災(zāi)害
A.“五力模型”主要用來分析團隊的凝聚力
B.“五力模型”指出最明顯的競爭狀態(tài)就是現(xiàn)存企業(yè)之間的競爭
C.客戶是否具有討價還價的能力取決于客戶的類型
D.新競爭對手很容易進入,從而對原有企業(yè)構(gòu)成威脅
A.新競爭對手是不是很容易或很可能出現(xiàn)
B.買方是否具有討價還價的能力
C.替代產(chǎn)品是否有可能構(gòu)成威脅
D.是否會發(fā)生自然災(zāi)害
A.外部環(huán)境
B.機會與威脅
C.內(nèi)部環(huán)境
D.競爭狀態(tài)
最新試題
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀律和秩序()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?