A.提高
B.下降
C.不變
D.不確定
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A.等于充分就業(yè)
B.大于充分就業(yè)
C.小于充分就業(yè)
D.不確定
A.水平
B.上傾
C.垂直
D.不確定
A.水平
B.上傾
C.垂直
D.不確定
A.名義工資提高
B.實(shí)際工資提高
C.“A+B”
D.價(jià)格提高
A.工資不影響勞動(dòng)供給
B.工資對(duì)勞動(dòng)供給影響最大
C.勞動(dòng)供給不影響工資
D.勞動(dòng)供給對(duì)工資影響最大
最新試題
按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn)，主要由于（）
若一市場(chǎng)化程度較高的國(guó)家的經(jīng)濟(jì)正處于IS曲線右上方、LM曲線右下方的情況，如果政府對(duì)經(jīng)濟(jì)不采取任何政策干預(yù)的話，那么下一時(shí)期的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)將是（）
弗里德曼的新貨幣數(shù)量論與傳統(tǒng)的貨幣數(shù)量論都認(rèn)為貨幣流通速度（）
宏觀經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)（）。
根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊，（）
宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。
在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的長(zhǎng)期目標(biāo)主要指（）。
把宏觀經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。