A.改變工作運(yùn)作方式,使計劃回到正常的發(fā)展道路上
B.修改工作計劃和時間表,重新分配工作
C.獲取額外資源或重組目前的資源
D.對出現(xiàn)偏差不予過問,任其自動消失
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A.不需要讓團(tuán)隊了解上級領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)
B.把團(tuán)隊的意見反映給上級管理人員
C.越權(quán)采取相關(guān)行動
D.置之不理
A.自身
B.下屬
C.任務(wù)和環(huán)境
D.個人興趣
A.注重傾聽
B.強(qiáng)調(diào)個性化
C.置之不理
D.不給團(tuán)隊提供支持,要求他們自行解決
A.個人目標(biāo)和團(tuán)隊目標(biāo)服從組織目標(biāo)
B.個人目標(biāo)、團(tuán)隊目標(biāo)和組織目標(biāo)相同
C.個人目標(biāo)、團(tuán)隊目標(biāo)與組織目標(biāo)沒關(guān)系
D.團(tuán)隊目標(biāo)服從個人目標(biāo)和組織目標(biāo)
A.盡可能地多提一些想法
B.簡單記下大家提出的想法
C.對有價值的想法進(jìn)行編號排序
D.在已有想法的基礎(chǔ)上形成新想法
最新試題
哪種類型的團(tuán)隊決策通常更注重團(tuán)隊成員的共識和共同意愿()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊會議中分享信息和討論問題()?
哪些類型的團(tuán)隊角色對于團(tuán)隊的成功至關(guān)重要()?
在團(tuán)隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
在團(tuán)隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時完成()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團(tuán)隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?