A.有效市場(chǎng)假設(shè)
B.持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)
C.理性理財(cái)假設(shè)
D.有限理性假設(shè)
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A.一體性原則
B.重要性原則
C.以個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)原則
D.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則
A.融資租賃
B.融資型租賃
C.銷售型租賃
D.經(jīng)營(yíng)租賃
A.一切人的心理與行為
B.一切人的行為
C.一定組織中的人的心理與行為
D.一切人的心理活動(dòng)
A.滿意標(biāo)準(zhǔn)
B.理性標(biāo)準(zhǔn)
C.期望值標(biāo)準(zhǔn)
D.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
A.確定性決策模型
B.風(fēng)險(xiǎn)決策模型
C.理性模型
D.權(quán)變模型
最新試題
A公司為一集團(tuán)公司的母公司，A公司擁有B公司90%的股份，擁有C公司30%的股份，B公司擁有C公司40%的股份，A公司擁有D公司40%的股份，B公司擁有D公司70%的股份，B公司擁有E公司60%的股份，根據(jù)以上表述，判斷以下不能納入合并范圍的是（）。
下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的表述中，正確的是（）。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的（）是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)（）。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵(lì)和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
下列選項(xiàng)中，屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有（）。