A.奴隸制
B.封建制
C.資本主義上升時(shí)期
D.資本主義初期發(fā)展階段
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A.決策能力
B.組織能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.創(chuàng)新能力
E.激勵能力
A.自然資源轉(zhuǎn)換為社會財(cái)富的決定性因素
B.社會財(cái)富多寡的決定性因素
C.社會財(cái)富多樣性程度的決定性因素
D.社會財(cái)富構(gòu)成的決定性因素
E.社會財(cái)富增值的決定性因素
A.激發(fā)成員學(xué)習(xí)英雄
B.在組織內(nèi)部形成一種寬松的環(huán)境
C.有恰當(dāng)?shù)那腊l(fā)泄不滿
D.正確處理職工的挫折行為
E.培養(yǎng)職工的組織認(rèn)同感
A.人的行為來源于人的動機(jī)
B.人的動機(jī)產(chǎn)生于人的需要
C.行為是人在動機(jī)支配下的外在表現(xiàn)
D.動機(jī)是對需要的滿足程度
E.行為的保持與鞏固,需要借助于強(qiáng)化內(nèi)在動機(jī)
A.總量
B.宏觀
C.中觀
D.微觀
E.分量
最新試題
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的()就是廣告后測。
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé):(1)日常工作計(jì)劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀(jì)律約束;(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;(8)總結(jié)評價(jià)員工工作成果;(9)設(shè)備維修;(10)安全管理。上述各項(xiàng)工作中,屬于控制職能的工作的是()。
下列關(guān)于人力資源的表述,正確的是()。
下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是()。
A公司為一集團(tuán)公司的母公司,A公司擁有B公司90%的股份,擁有C公司30%的股份,B公司擁有C公司40%的股份,A公司擁有D公司40%的股份,B公司擁有D公司70%的股份,B公司擁有E公司60%的股份,根據(jù)以上表述,判斷以下不能納入合并范圍的是()。
根據(jù)購買法規(guī)定,下述關(guān)于購買成本的確定表述錯(cuò)誤的是()。
設(shè)計(jì)崗位評價(jià)的()是崗位評價(jià)中最主要的工作。
在組織變革理論中,是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說()。
如果顧客經(jīng)常小批量購買,為其供貨則應(yīng)采用下列何種渠道?()
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作,至少應(yīng)具備哪些能力?()