A.稅收太重
B.監(jiān)督太嚴(yán)
C.統(tǒng)得太死
D.放得太活
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A.決策
B.指揮
C.服務(wù)
D.管理
A.氣質(zhì)人格素質(zhì)
B.演說口才素質(zhì)
C.專門技能素質(zhì)
D.政治思想素質(zhì)
A.企業(yè)所在行業(yè)的環(huán)境分析
B.顧客分析
C.企業(yè)所在地理位置環(huán)境分析
D.供應(yīng)者分析
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
A.產(chǎn)品需求趨向停滯
B.市場(chǎng)的集中程度
C.需求的不確定性
D.糾正企業(yè)目標(biāo)差距
E.轉(zhuǎn)移競(jìng)爭(zhēng)能力
A.同心多元化
B.橫向多元化
C.混合多元化
D.后向一體化
最新試題
下列選項(xiàng)表述的方式中,針對(duì)中間商的促銷工具是()。
在市場(chǎng)營銷組合中,公共關(guān)系屬于()。
下列情形中不應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是()。
根據(jù)購買法規(guī)定,下述關(guān)于購買成本的確定表述錯(cuò)誤的是()。
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé):(1)日常工作計(jì)劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵(lì)和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀(jì)律約束;(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;(8)總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果;(9)設(shè)備維修;(10)安全管理。上述各項(xiàng)工作中,屬于控制職能的工作的是()。
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況;然后舉辦展銷會(huì)并測(cè)量其可能的銷售額;最后將該銷售額與以前的銷售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?()
下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的表述中,正確的是()。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的,該理論主要強(qiáng)調(diào)的是()對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
在組織變革理論中,是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說()。
斯隆對(duì)現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是()。