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判斷題“復(fù)雜人”假設(shè)的管理思想太過靈活和復(fù)雜，在現(xiàn)實(shí)中是不可行的。

1.判斷題“復(fù)雜人”假設(shè)的管理思想和“超Y理論”是一致的。

2.判斷題“復(fù)雜人”假設(shè)的管理思想和“權(quán)變理論”是一致的。

3.判斷題“復(fù)雜人”假設(shè)只強(qiáng)調(diào)人們之間差異性的一面，而在某種程度上忽視人們共性的一面。

4.判斷題人不只是單純的“經(jīng)濟(jì)人”，也不是完全的“社會(huì)人”，更不可能是純粹的“自我實(shí)現(xiàn)人”，這是“復(fù)雜人”假設(shè)的觀點(diǎn)。

5.判斷題“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)認(rèn)為，盡管人們喜歡工作，但物質(zhì)激勵(lì)仍然是第一位的。