單項選擇題“魚和熊掌不可兼得”屬于哪種沖突（）
A.雙趨沖突
B.雙避沖突
C.趨避沖突
D.雙重趨避沖突
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1.單項選擇題管理者對沖突的管理應該是（）
A.管理者的任務(wù)之一，就是將沖突維持在適當水平上
B.沖突必須加以解決
C.所有的沖突都會對管理者的權(quán)威帶來威脅
D.管理者的任務(wù)之一，就在于消除沖突
2.單項選擇題現(xiàn)代社會人們對沖突的態(tài)度已基本達成共識，認為沖突（）
A.沖突是源于管理者的無能
B.最佳績效的獲取，必須以消除沖突為前提
C.沖突會造成人際間溝通不暢、不能坦誠相見
D.盡管沖突的潛在消極后果相當嚴重，但與此同時，沖突也帶來一些好處
3.單項選擇題下列中哪位學者認為沖突是具有二重性的（）
A.孔子
B.斯蒂芬.羅賓斯
C.泰勒
D.梅奧
4.單項選擇題在形成群體的初期，成員之間的差異性是明顯的，但是隨著時間的推移，成員之間的差異性就會逐漸消失，一致性會明顯表現(xiàn)出來，這是群體規(guī)范的哪個作用（）
A.維系作用
B.認知的標準化作用
C.同化作用
D.去個性化作用
5.單項選擇題選項中哪個要素可以統(tǒng)一群體成員的思想、意見和看法，調(diào)節(jié)他們的行為（）
A.群體凝聚力
B.群體規(guī)范
C.群體壓力
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通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題