單項(xiàng)選擇題被西方管理學(xué)界稱為“權(quán)變管理的創(chuàng)始人”是（）
A.坦南鮑姆
B.施密特
C.菲德勒
D.布蘭查德
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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體理論是（）提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑母
C.利克特
D.施密特
2.單項(xiàng)選擇題管理方格理論認(rèn)為最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）
A.任務(wù)型
B.俱樂(lè)部型
C.中間型
D.戰(zhàn)斗集體型
3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)“四分圖”理論認(rèn)為最好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）
A.低組織，低關(guān)心人
B.高組織，高關(guān)心人
C.高組織，低關(guān)心人
D.低組織，高關(guān)心人
4.單項(xiàng)選擇題美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)的“抓組織”，強(qiáng)調(diào)以工作為中心，是指領(lǐng)導(dǎo)者以完成工作任務(wù)為目的，為此只注意工作是否有效地完成，只重視組織設(shè)計(jì)、職權(quán)關(guān)系、工作效率，而忽視部屬本身的問(wèn)題，并且（）
A.對(duì)部屬嚴(yán)密監(jiān)督控制
B.對(duì)部屬非常關(guān)心
C.對(duì)部屬放任不管
D.對(duì)部屬有一定程度的監(jiān)控
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)“四分圖”理論是哪個(gè)機(jī)構(gòu)的研究結(jié)果（）
A.美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)
B.英國(guó)牛津大學(xué)
C.美國(guó)麻省理工學(xué)院
D.美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題