A.調(diào)整涉及工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設計而不是總重復作局部的設計
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進的個人電腦
D.以上各條都起不到作用
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A.同一行為,可以出自不同的動機
B.合理的動機也可以引起不合理的甚至錯誤的行為
C.個別情況下,人也可能產(chǎn)生無意識的錯誤行為
D.同一動機,可以引起種種不同行為
A.需要是一種信念和期望,動機是一種內(nèi)心體驗
B.動機是一種信念和期望,需要是一種內(nèi)心體驗
C.需要一種行動的意圖和驅(qū)動力,是動機的源泉
D.需要驅(qū)動人們?nèi)バ袆拥闹苯觿恿驮?/p>
A.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢,運作良好
B.正式溝通渠道中信息傳遞不暢,需要調(diào)整
C.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
D.充分運用了非正式溝通渠道的作用,促進了信息的傳遞
A.這份資料有謬誤,因為文件存檔時,最常用的是書面語言
B.體態(tài)語言太原始,大可不必重視它
C.人與人之間的溝通,還是口頭語言好,體態(tài)語言太費解
D.管理溝通中,體態(tài)語言起著十分重要的作用
A.任其講下去,讓其他與會者群而攻
B.不客氣的打斷其講話,讓別人發(fā)言
C.有策略的打斷其講話,指出時間很寶貴
D.允許其暢所欲言以表示廣開言路
最新試題
以下關于組織認同不準確的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
群體結構不包括以下哪個方面?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
掌握溝通技巧的方式有()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()