多項選擇題在塑造高績效團隊時,需要注意哪些方面()
A.確立清晰的團隊目標
B.團隊領導
C.團隊成員
D.團隊紀律
E.團隊文化
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1.多項選擇題信任的建立與哪幾個維度有關()
A.正直
B.能力
C.一貫
D.忠實
E.開放
2.多項選擇題管理界和咨詢界開發(fā)的團隊績效管理方法很多,主要有()
A.行為法
B.客戶關系圖法
C.排列法
D.組織績效目標法
E.業(yè)績金字塔法
3.多項選擇題作為團隊的領導者,不僅有能力管理好團隊,還應該必須是()
A.實干家
B.培訓師
C.有合適的性格
D.高智商
E.有積極的價值觀
4.多項選擇題確定團隊的目標應遵循SMART原則,即()
A.相互聯(lián)系
B.目標具體
C.可衡量
D.可完成
E.有時間要求
5.多項選擇題高效團隊的績效評估與獎酬體系有以下一些特點()
A.更注重精神獎勵
B.注重自我實現(xiàn)感
C.利潤分享
D.小群體激勵
E.注重員工個人需求與企業(yè)利益相融
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題